Quais são as empresas que contratam pessoas com deficiência?

Para entendermos como o processo de inclusão no trabalho tem sido desenvolvido, coletamos experiências de empresas que contratam pessoas com deficiência.

Desde que o Observatório do Trabalho da Rede SACI foi criado, buscamos detectar quais as empresas que contratam pessoas com deficiência e coletar suas experiências através de questionário específico.

Nossa base de experiências conta com 274 registros de empresas que têm desenvolvido programas de contratação em todo o Brasil, porém apenas 13 delas responderam nosso questionário, disponibilizando informações sobre suas experiências.


  • Editora Abril
    A Editora Abril tem projeto para contratação e inclusão de funcionários com deficiências.O programa Talentos Especiais teve início em 2001, por exigência do Ministério Público. Hoje a editora conta com 90 funcionários com deficiência física e auditiva.
  • AVAPE - Associação para Valorização e Promoção de Excepcionais
    A AVAPE é uma instituição sem fins lucrativos que atua na capacitação, colocação e contratação de pessoas com deficiência. Tem entre seus funcionários pessoas com deficiência física, mental, auditiva, visual e múltipla. Seu programa específico de contratação existe desde 1982, o que faz da AVAPE uma instituição com grande experiência na área.
  • Brascri - Associação Suíço-brasileira de Ajuda à Criança
    Além de atuar na área de educação de pessoas com deficiência auditiva, a Brascri também tem entre seus funcionários pessoas com este tipo de deficiência.Elas desempenham atividades nas área administrativas, serviços gerais e professores de educação infantil.
  • Estok Comércio e Representações Ltda.
    Conhecida como Tok&Stok, esta famosa loja de móveis tem entre seus funcionários pessoas com deficiência física. Estas contratações não fizeram parte de um programa específico, tendo sido realizadas ao longo da história da empresa. Além destas contratações a Tok&Stok tem uma parceria com o Núcleo de Educação e Trabalho da Escola Projeto em São Paulo, para capacitação de jovens com deficiência mental. Os bonecos de pano produzidos durante a capacitação são comercializados nas lojas Tok&Stok.
  • Laboratório de Análises Clínicas Gastão Fleury S.A.
    O Laboratório Fleury desenvolve uma das mais conhecidas experiências de contratação de pessoas com deficiência física, auditiva, mental e visual, com várias apresentações em seminários e conferências sobre o tema.
    A empresa foi um dos "cases" do Manual "O que as empresas podem fazer pela inclusão das pessoas com deficiência", iniciativa do Instituto Ethos de Responsabilidade Social e coordenação da Rede SACI.
    A versão eletrônica do manual pode ser obtida através de download no site do Instituto Ethos


  • Laffriolée Sobremesas
    A Laffriolée é um exemplo de pequena empresa, não sujeita a "Lei de Cotas", que incorporou os princípios da responsabilidade social em suas práticas. Tem entre seus funcionários pessoas com deficiência auditiva e mental e também foi um dos destaques do Manual "O que as empresas podem fazer pela inclusão das pessoas com deficiência".
    Conheça a experiência da Laffriolée através do link Laffriolée Sobremesas - Exemplo de empresa inclusiva
  • Tecno Seating Indústria e Comércio de Móveis
    A Tecno Seating iniciou as contratações de pessoas com deficiência em 1991, incorporando a diversidade em suas práticas muito antes da regulamentação da Lei de reserva de vagas para pessoas com deficiência (Lei 8.213). Atua também na capacitação dessa pessoas através de uma parceria com o Projeto Caminhando que desenvolve projetos de treinamento, socialização e alfabetização de adultos com e sem deficiência.
  • Vocal Comércio de Veículos Ltda.
    A Vocal, revendedora da marca Volvo, tem entre seus funcionários pessoas com deficiência mental e auditiva, atuando na área de emprego apoiado. Para conhecer mais sobre essa metodologia de trabalho, consulte nossa página sobre modalidades de trabalho na área da deficiência
  • Wickbold & Nosso Pão Indústrias Alimentícias Ltda.
    A Wickbold tem entre seus funcionários pessoas com deficiência física, mental, visual e auditiva, tendo criado um programa específico de contratação em 2001. Segundo a empresa, a contratação de pessoas com deficiência teve uma repercussão muito boa entre os demais funcionários, que começaram a vê-la como uma empresa preocupada com as questões sociais.
  • As empresas abaixo também responderam ao nosso questionário, auxiliando-nos no entendimento dos processos de contratação desenvolvidos, suas metodologias e resultados. Solicitam, porém, que as informações coletadas sejam preservadas:

  • Aol Brasil Ltda.

  • Banco Votorantim S/A

  • Bristol Myers Squibb Farmacêutica Ltda.

  • C&A Modas Ltda.

  • Magneti Marelli Cofap Autopeças S/A

Se você quiser divulgar sua empresa neste espaço, mande um e-mail para Ana Beatriz para que possamos enviar-lhe nosso questionário e conhecer mais sobre a contratação de pessoas com deficiência.

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